I premi di risultato legati alla competitività potranno fruire della decontribuzione anche per il 2011. A prevederlo la legge di Stabilità 2011 che conferma le medesime regole del triennio 2008/2010 per i criteri e le modalità di erogazione.
Si tratta dello sgravio del 25% dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro calcolata sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione di quanto previsto da accordi o di contratti collettivi territoriali o aziendali e correlati a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili dell’impresa o di altri elementi rilevanti ai fini del miglioramento della competitività aziendale. Lo sgravio contributivo si applica nella misura totale sulla quota contributiva a carico del lavoratore. Anche per il 2011, la richiesta del beneficio, presumibilmente, andrà presentata all’Inps in modalità telematica, così come è avvenuto negli anni passati.
