Sehr geehrter Kunde,
das Haushaltsgesetz 2026 hat die Möglichkeit eingeführt, dass Arbeitnehmer den Arbeitgeberbeitrag zur ergänzenden Altersvorsorge auch dann beibehalten können, wenn sie ihre Position von einem vertraglichen Pensionsfonds zu einem anderen Pensionsfonds, einschließlich eines offenen Fonds, übertragen.
Diese Regelung, die als „Übertragbarkeit des Arbeitgeberbeitrags“ bezeichnet wird, ermöglicht es Arbeitnehmern, den vom Arbeitgeber geleisteten Beitrag auch nach einem Wechsel des Pensionsfonds weiterhin zu erhalten.
Das Inkrafttreten dieser Neuerung war ursprünglich für den 1. Juli 2026 vorgesehen. Aufgrund der komplexen praktischen Umsetzung wurde die Anwendung jedoch durch das Umwandlungsgesetz zum PNRR-Dekret auf den 31. Oktober 2026 verschoben.
Derzeit werden weiterhin Klarstellungen zu den Anwendungsmodalitäten der neuen Regelung erwartet, die den Arbeitnehmern mehr Entscheidungsfreiheit bei der Verwaltung ihrer Zusatzvorsorge ermöglichen soll, ohne dass der Anspruch auf den Arbeitgeberbeitrag verloren geht.
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Kanzlei gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Lavoris STP
