La trasparenza salariale sta entrando nelle relazioni del mondo del lavoro non solo con nuovi obblighi normativi, ma anche imponendo la necessità di un cambiamento culturale. In attesa di leggere la stesura definitiva del decreto di recepimento della direttiva UE 970/2023, richiamiamo la vostra attenzione sulle accortezze che dovremo portare già nella fase di ricerca del personale.
Cosa cambierà nel modo di svolgere la ricerca di nuovi collaboratori?
- La redazione di avvisi e bandi per la selezione del personale
- la gestione dei colloqui di selezione
- la trattativa economica.
In concreto:
Avvisi e i bandi di ricerca del personale dovranno essere integrati con le seguenti indicazioni (obbligatorie dall’entrata in vigore della norma):
- retribuzione iniziale o fascia retributiva da attribuire alla posizione
- criteri oggettivi e neutri sotto il profilo di genere che vengono applicati per la determinazione della retribuzione
- disposizioni di contratto collettivo che si applicano alla posizione
Nella stesura degli avvisi si dovrà inoltre fare attenzione a utilizzare descrizioni neutre sotto il profilo di genere, anche in relazione ai titoli professionali richiesti.
A questo fine rimandiamo alla guida per la stesura di annunci di lavoro inclusivi redatta dall’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Bolzano, che fornisce le linee guida per attenersi ai corretti standard comunicativi: IT-Leitfaden-Stellenanzeigen.indd
Nella gestione della selezione e dei colloqui di selezione il datore di lavoro non potrà chiedere al candidato informazioni sui precedenti trattamenti retributivi, né direttamente, né indirettamente.
Da qui in avanti il trattamento retributivo dovrà essere per tanto quantificato esclusivamente in relazione alla posizione offerta, eventualmente in base a criteri oggettivi che dovranno essere obbligatoriamente indicati e non potrà essere tarato in relazione a precedenti trattamenti percepiti dal candidato o alla trattativa individuale.
Lo Studio rimane a disposizione per ulteriori chiarimenti,
cordiali saluti
LAVORIS S.T.P. sas
