Gentile Cliente,
con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo incentivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2026 a favore dei datori di lavoro privati che assumono donne madri di almeno tre figli minori di 18 anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
L’incentivo prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, fino a un massimo di 8.000 euro annui per ciascuna lavoratrice assunta.
La misura si applica alle assunzioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2026 e mira a favorire l’occupazione di una categoria che spesso incontra maggiori difficoltà di accesso o reinserimento nel mercato del lavoro.
L’esonero è riconosciuto per:
- assunzioni a tempo determinato;
- assunzioni a tempo indeterminato;
- trasformazioni di rapporti a termine già agevolati in contratti a tempo indeterminato.
La durata del beneficio varia in funzione della tipologia contrattuale:
- 12 mesi per i contratti a tempo determinato;
- fino a 18 mesi complessivi in caso di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato;
- fino a 24 mesi per le assunzioni direttamente effettuate a tempo indeterminato.
Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Cordiali saluti,
LAVORIS S.T.P. sas
