Ricordiamo i principali obblighi del datore di lavoro in materia di ferie:
– obbligo di far fruire le restanti due settimane nei 18 mesi successivi all’anno di maturazione (salvo diversa previsione del contratto collettivo) Entro il 30.06.2010 i datori di lavoro devono consentire che i propri dipendenti fruiscano il residuo ferie maturate nell’anno 2008.
