Gentile Cliente,
con l’entrata in vigore della Legge n. 151/2025, il 4 ottobre è stato riconosciuto come festività nazionale in onore di San Francesco d’Assisi, con effetti dal 1° gennaio 2026. Conseguentemente, la giornata deve essere trattata come una normale festività nazionale, con diritto all’astensione dal lavoro o, in caso di attività lavorativa, alle maggiorazioni previste dalla normativa e dai contratti collettivi.
Per il 2026 il 4 ottobre cade di domenica. Nella maggior parte dei casi si tratterà quindi di una festività non goduta, che dovrà essere retribuita con una quota aggiuntiva rispetto alla normale retribuzione mensile.
Se in futuro il 4 ottobre dovesse cadere in un giorno lavorativo:
- i lavoratori mensilizzati manterranno la normale retribuzione senza decurtazioni;
- ai lavoratori non retribuiti in misura fissa dovrà essere riconosciuto il trattamento economico previsto per le festività.
Qualora la festività venga lavorata, al dipendente spetteranno sia la normale retribuzione sia il compenso per le ore lavorate con le relative maggiorazioni contrattuali.
Lo Studio rimane a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Cordiali saluti,
LAVORIS S.T.P. sas
